Προώθηση της ψυχολογικής ασφάλειας και ευεξίας,

 Προώθηση της ψυχολογικής ασφάλειας και ευεξίας

Καθώς ο σκοπός μας είναι να βελτιώσουμε τις ζωές των ανθρώπων, δεσμευόμαστε να τηρούμε τον σεβασμό στη σωματική και ψυχολογική υγεία, την ασφάλεια και την ευεξία των εργαζομένων στη Sanofi.  

Εντός της Sanofi, δημιουργούμε ένα περιβάλλον όπου όλοι μπορούν να αισθάνονται ασφαλείς και υποστηριζόμενοι, ώστε να είναι πραγματικά ο εαυτός τους στην εργασία τους. Αυτό επιτρέπει την καινοτομία και τη δημιουργικότητα, ώστε να μπορούμε να επιδιώξουμε την πρόοδο των ανθρώπων που εξυπηρετούμε.

Θέλουμε όλοι οι εργαζόμενοι στη Sanofi να έχουν έναν σκοπό. Γι’ αυτό θέτουμε ως προτεραιότητα τη σωματική και ψυχολογική υγεία, την ασφάλεια, την προστασία και την ευεξία. Η προσέγγισή μας «Όλοι καλά» περιλαμβάνει:

Νους υγιής: υποστήριξη της συναισθηματικής και ψυχικής ευημερίας

Υγιής εργασιακή κουλτούρα: χτίζοντας μια κουλτούρα σεβασμού, υποστήριξης και ένταξης σε όλα τα επίπεδα

Υγιή οικονομικά στοιχεία: συνδρομή στον καθένα μας να διαχειρίζεται και να διατηρεί τον έλεγχο των οικονομικών του σε όλα τα στάδια της ζωής του·

Υγιές σώμα: υποστήριξη της καλής σωματικής υγείας, εστίαση στην πρόληψη και την ποιοτική υγειονομική περίθαλψη και

Υγιείς συνθήκες εργασίας: Διασφάλιση των εργασιακών συνθηκών στο χώρο εργασίας και κατά τα επαγγελματικά ταξίδια.

Κατανοούμε ότι για να ενστερνιστούν οι άνθρωποι της Sanofi τις συμπεριφορές Play to Win, πρέπει να::

διασφαλίσουμε ένα θεμέλιο σωματικής και ψυχολογικής υγείας και ασφάλειας·

να οικοδομηθεί αμοιβαία και διαπροσωπική εμπιστοσύνη και

να επιτρέπουμε στους υπαλλήλους μας να αισθάνονται ασφαλείς, να μιλούν και να αναλαμβάνουν κινδύνους με προσοχή.

Αυτοί οι στόχοι ευθυγραμμίζονται με τις αρχές της Οργανωτικής Δικαιοσύνης μας σχετικά με την ελεύθερη έκφραση και την αναφορά ζητημάτων με σκοπό την προώθηση ενός ασφαλούς και θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Πώς μεγιστοποιούμε

Ευκαιρίες

Δημιουργώντας ψυχολογική υγεία και ασφάλεια σε κάθε επίπεδο του οργανισμού μας μέσω ευκαιριών μάθησης και ανάπτυξης με σκοπό την αύξηση της συμμετοχής, της απόδοσης και των κινήτρων, ώστε να μπορούμε να σταθμίζουμε τους κινδύνους και να προσφέρουμε καινοτόμες λύσεις.

Ενθαρρύνοντας την περισσότερη ανατροφοδότηση και παρέχοντας μεγαλύτερη επίδραση, μετρώντας και παρακολουθώντας τα επίπεδα ψυχολογικής ασφάλειας μέσω ετήσιων ερευνών.

Υποστηρίζοντας τη σωματική ευεξία και έναν υγιεινό τρόπο ζωής μέσω διαφόρων πρωτοβουλιών όπως το Move Often, το Eat Well, το Stay Healthy και τα ποιοτικά προγράμματα υγειονομικής περίθαλψης της Sanofi, προσφέροντας πολλά πρακτικά εργαλεία, καμπάνιες ευαισθητοποίησης και προγράμματα πρόληψης.

Συμπεριλαμβάνοντας συμβουλές για ψυχολογικά, οικονομικά και νομικά θέματα στο Πρόγραμμα Βοήθειας Εργαζομένων μας, διασφαλίζοντας ότι οι άνθρωποί μας έχουν πάντα κάπου να στραφούν εάν δυσκολεύονται στην προσωπική ή επαγγελματική τους ζωή.

Προάγοντας μια υγιή εργασιακή κουλτούρα εφαρμόζοντας ένα εργασιακό περιβάλλον όπου οι άνθρωποί μας αισθάνονται ότι έχουν τη δυνατότητα να αποδίδουν, ότι είναι ασφαλείς να υψώνουν τη φωνή τους και ότι υποστηρίζονται, όποιοι και αν βρίσκονται, μέσω προγραμμάτων όπως η Γονική Άδεια ανεξαρτήτως φύλου.

Επιτρέποντας στους υπαλλήλους μας να εμπλέκονται ή να διατηρούν επιχειρηματικές δραστηριότητες σε μη γνώριμους τομείς μετριάζοντας την έκθεσή τους σε κίνδυνο ασφαλείας.

Υποστηρίζοντας την εκπαίδευση των εργαζομένων, των επιχειρηματικών συνεργατών και των ενδιαφερόμενων μερών μας, καθώς και τη διάδοση ακριβών και συνήθων πληροφοριών στους ασθενείς και τα ενδιαφερόμενα μέρη μέσω διαφορετικών καναλιών, προάγουμε την καινοτομία και την επιστημονική γνώση και κατανόηση, ενώ δίνουμε τη δυνατότητα στα άτομα να βελτιώσουν την ανθρώπινη υγεία.

Πώς ελαχιστοποιούμε

Κινδύνους

Αποτρέπουμε τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους μέσω διαφόρων πρωτοβουλιών. Αυτές περιλαμβάνουν προγράμματα ευαισθητοποίησης, διαγνωστικά εργαλεία για τον εντοπισμό πρώιμων εκδηλώσεων, καθώς και εκπαίδευση για την ψυχική υγεία και μια παγκόσμια τηλεφωνική γραμμή υποστήριξης εργαζομένων 24 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα.

Παρέχουμε υποστήριξη για την ελαχιστοποίηση των επιπτώσεων και του κινδύνου ατυχών γεγονότων της ζωής. Παρέχουμε στους εργαζομένους μας εργαλεία και πόρους που τους βοηθούν να διατηρήσουν τον έλεγχο και να σχεδιάσουν το μέλλον τους.

Διευκολύνουμε μια κουλτούρα έκφρασης χωρίς φόβο αντιποίνων. Οι άνθρωποί μας θα πρέπει να αισθάνονται σίγουροι ότι θα διερευνηθεί ένα ζήτημα που εγείρει ανησυχία και, εάν δικαιολογείται, θα ακολουθήσουν ενέργειες που αντιμετωπίζουν όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη δίκαια και ισότιμα, σύμφωνα με τις αρχές της οργανωτικής μας δικαιοσύνης.

Αναπτύσσουμε ειδικά προγράμματα ελέγχου ταξιδιών και εκδηλώσεων, ώστε να διατηρούμε τους υπαλλήλους μας ασφαλείς κατά τη διεξαγωγή τους.

https://www.codeofconduct.sanofi/el/topics/respecting-people-fostering-psychological-safety-wellbeing/